Jak prawidłowo udzielić niepełnosprawnemu pracownikowi dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 marca 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik od 2003 r. posiada znaczny stopień niepełnosprawności. Pracownik pracuje od 5 lat w zakładzie pracy, natomiast dopiero w marcu 2013 r. przedstawił pracodawcy orzeczenie z ZUS. Dodatkowo w marcu pracodawca wypowiedział umowę o pracę pracownikowi (3 miesięczny okres wypowiedzenia).
Czy pracodawca powinien naliczyć pracownikowi urlop wypoczynkowy wstecz czy też od dnia przedstawienia zaświadczenia o niepełnosprawności?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX