Jak prawidłowo stworzyć regulamin pracy?

Jedna z pań na stanowisku - pokojowa będzie pracowała tylko na jedną zmianę od 15:00 do 23:00, a druga pani tylko od 7:00 do 15:00. Zapis w regulaminie pracy o czasie pracy pracowników jest następujący: "pokojowe oraz obsługa basenu, boisk, i t.p. wg harmonogramów ustalonych przez przełożonego. Praca wtedy obejmuje pracę na zmiany. Zmiany ustalone są przez bezpośredniego przełożonego."

Czy powyższy zapis jest zgodny z prawem?