Jak prawidłowo sporządzić dokumenty rozliczeniowe z ZUS za zleceniobiorcę za okres, w którym nie świadczył usług?

Przedsiębiorca zatrudnił na umowę zlecenie osobę fizyczną nie prowadzącą pozarolniczej działalności gospodarczej na czas nieokreślony ze stałym wynagrodzeniem miesięcznym 1000 zł, przy czym wynagrodzenie w przeliczeniu na stawkę godzinową jest wyższe niż 14,70 zł. Opłaca za nią składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotną oraz FGŚP (FP nie płaci w związku z tym, że łączne wynagrodzenie zleceniobiorcy z tytułu umowy zlecenia i stosunku pracy w innej firmie (niepełny etat) jest niższe niż minimalne wynagrodzenie. W miesiącu lipcu i sierpniu zleceniobiorca za zgodą zleceniodawcy nie będzie świadczył usług w ramach zawartej umowy. Umowa zlecenia nie została rozwiązana, od września zleceniobiorca dalej będzie świadczył usługi. W związku z tym, zleceniobiorca nie został wyrejestrowany z ZUS, a wynagrodzenie za lipiec i sierpień nie przysługuje.

Jak prawidłowo sporządzić dokumenty rozliczeniowe z ZUS za zleceniobiorcę za okres lipiec i sierpień?

Czy wystarczy RCA zerowe, czy też załączyć RSA z kodem 350 (inne świadczenia/przerwy)?

Czy potrzebne jest dodatkowe oświadczenie lub inny dokument, że usługi w tym okresie nie były świadczone?

Zleceniobiorca zawsze do rachunku dołączał ewidencję czasu wykonywania zlecenia.

Czy nasze postępowanie jest prawidłowe - nie wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych za okres przerwy w wykonywaniu zlecenia?