Jak prawidłowo skonstruować umowę o pracę dla przedstawiciela handlowego, który wykonuje ją na terenie danego województwa?

Spółka zatrudnia przedstawicieli handlowych na terenie różnych województw. Główna siedziba spółki znajduje się w Warszawie. Mieliśmy kontrolę ZUS, gdzie kontrolujący kazał oskładkować i opodatkować koszty związane z delegacjami i podróżami służbowymi pracowników, którzy w umowie o pracę mieli wpisane, jako miejsce wykonywania pracy teren całej Polski.

Jak prawidłowo skonstruować umowę o pracę dla przedstawiciela handlowego, który wykonuje ją na terenie danego województwa, tak by należał mu się zwrot z tytułu podróży służbowych, jeśli przyjedzie np. do siedziby głównej firmy?