Jak prawidłowo rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę i jaka jest podstawa prawna?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 29 maja 2006 r.
PYTANIE
Pracownik po wyczerpaniu zasiłku chorobowego 182 dni 10 maja 2006 r. otrzymał orzeczenie lekarskie o całkowitej niezdolności do pracy, na podstawie której ZUS wydał decyzję uprawniającą do ubiegania się o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Jak prawidłowo rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę i jaka jest podstawa prawna?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX