Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 23 lutego 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik po świadczeniu rehabilitacyjnym przeszedł na rentę (pracodawca nie zna daty, ponieważ ZUS ze względu na ochronę danych osobowych odmówił udzielenia informacji o dacie przyznania renty; pracownik również odmawia przedstawienia tego dokumentu). Pracodawca chce rozwiązać z nim stosunek pracy.

Czy są przepisy określające datę i procedurę takiego rozwiązania umowy o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?