Jak prawidłowo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 lipca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca ma 1 miesiąc, jeśli chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu nieobecności nieusprawiedliwionej pracownika.
Od kiedy należy liczyć ten okres, jeżeli nieobecność nieusprawiedliwiona trwa ciągle od 2 tygodni?
Czy każdy kolejny dzień nieobecności nieusprawiedliwionej należy traktować jako pierwszy dzień powzięcia informacji o tej okoliczności?
Jeśli tak, to co w przypadku, gdy pracownik od ponad miesiąca nie pojawia się w pracy - jak z nim rozwiązać umowę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX