Jak prawidłowo rozwiązać umowę o pracę?

Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę na okres próbny (3 miesięcy), dwie umowy na czas określony oraz obowiązującą obecnie umowę na czas nieokreślony. Umowy następowały po sobie kolejno, bez żadnej przerwy.

Czy w wypowiedzeniu, które zostanie wręczone pracownikowi należy wskazać ostatnią umowę (czyli zawartą na czas nieokreślony), czy też pierwszą (czyli tę, która rozpoczęła stosunek pracy)?