Jak prawidłowo rozwiązać stosunek pracy w przypadku nabycia prawa do emerytury?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 października 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony w dwóch zakładach pracy w jednym na cały etat, w drugim na 1/8 etatu. Po osiągnięciu wieku emerytalnego rozwiązał stosunek pracy w zakładzie gdzie był zatrudniony na cały etat i złożył wniosek do ZUS o ustalenie prawa do emerytury.
Czy w zakładzie gdzie jest zatrudniony na 1/8 etatu również musi rozwiązać umowę o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX