Jak prawidłowo rozwiązać stosunek pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony od 5 listopada 1996 r. na podstawie umowy o racę na czas nieokreślony chorował przez 182 dni. Po zakończeniu leczenia lekarz medycyny pracy wystawił zaświadczenie "niezdolna do wykonywania pracy na stanowisku szwaczka". Od zakończenia zwolnienia lekarskiego pracownik nie stawia się do pracy.
Jak prawidłowo rozwiązać stosunek pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX