Jak prawidłowo rozliczyć zagraniczną podróż służbową, jeżeli następuje zmiana strefy czasowej?

Pracownicy zatrudnieni w podstawowym czasie pracy (poniedziałek - piątek 8:00-16:00) często delegowani są poza granice kraju celem wykonywania swoich obowiązków (serwisanci - wyjazdy do klientów i naprawa na miejscu u klienta, godziny pracy uzależnione są wówczas od godzin pracy klienta). O ile rozliczenie czasu pracy w tej samej strefie nie budzi wątpliwości, o tyle wyjazd na inny kontynent (np. do USA) wydaje się być problematyczna.

Jak w takich przypadkach traktować różnicę czasu?

Przykład

Pracownik rozpoczyna podróż służbową 19 czerwca o godzinie 10:00, dociera na miejsce 20 czerwca o godzinie 14:00 lokalnego czasu (20:00 czasu polskiego). Bezpośrednio udaje się do klienta i od godziny 14:00 do 17:00 lokalnego czasu (20:00 do 23:00 czasu polskiego) wykonuje czynności serwisowe. Kolejnego dnia 21 czerwca pracuje w godzinach od 7:00 do 19:00 lokalnego czasu (13:00 do 01:00 czasu polskiego).

Jak w takiej sytuacji powinien być zaewidencjonowany czas pracy takiego pracownika i jakimi dodatkami rozliczony?