Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe?

Czy prawidłowo rozlicza godziny ponadwymiarowe placówka nieferyjna (przedszkole prywatne) zatrudniające pedagogów na podstawie karty nauczyciela w zakresie wynagradzania, przyjmując do podstawy tylko wynagrodzenie zasadnicze (bez dodatku za wychowawstwo oraz bez motywacyjnego)?

W placówce żaden z pedagogów nie ma dodatku za pracę w trudnych warunkach. Czyli nauczyciel z podstawą 2.550 100 dodatek za wychowawstwo stażowe 12% motywacyjny 10% przepracował w danym miesiącu 5 godzin ponad wymiar 25 godzin tygodniowo. Wypłata godzin ponadwymiarowych liczona jest następująco:

25 *4,16 = 104 godziny miesięcznie

2550/104 = 24,52 za godzinę

24,52 * 5 = 122,60 wynagrodzenie za prace ponadwymiarową brutto