Jak prawidłowo rozliczyć urlop pracownika, jeżeli w trakcie roku doszło do zmiany etatu?

Pracownik w ciągu roku zmienił etat. Od stycznia do lipca pracował w wymiarze 3/4, a od sierpnia rozpoczął pracę w wymiarze pełnego etatu Wymiar urlopu wynosi 20 dni. Stan urlopu proporcjonalnego na dzień 1 sierpnia wyniósł 126 godzin.(tj. 15 dni i 6 godz.).

Jak rozliczyć 6 godzin urlopu skoro pracownik pracuje już wymiarze 8-godzinnym?

Czy poprawnie został naliczony urlop proporcjonalny?

Stan faktyczny: 90 godz. urlopu z 2015 r. + 72 godz. (wynikające z etatu 3/4 do 31.07) - 36 godzin urlopu wykorzystanego do 31 lipca 2016 r. Zatem na dzień 1 sierpnia 2016 r. stan urlopu wyniósł 126 godz. (tj. 15 dni i 6 godz.)+ 9 dni urlopu za okres od sierpnia do grudnia 2016 r. Pracownikowi przysługuje więc z dniem 1 sierpnia br. 24 dni urlopu i 6 godzin.