Jak prawidłowo rozliczyć urlop pracownicy zatrudnionej na 3/4 etatu?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 5 listopada 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica z ponad 10-letnim stażem pracy (26 dni urlopu, a za 3/4 etatu - 20) jest zatrudniona w wymiarze 3/4 etatu do dnia 31 października 2012 r. (6 godzin/dzień). Do tego czasu wykorzystała 96 godzin urlopu. Od 1 listopada 2012 r. będzie zatrudniona na cały etat, tj. 8 godz./dzień. Do końca roku kalendarzowego z wymiaru całego etatu ma prawo do 5 dni urlopu (2,16 x 2 miesiące = 4,32 ~ 5 dni, co daje 48 godziny). Jak rozliczyć urlop pracownicy za 3/4 etatu do końca października 2012 r. Moje wyliczenia: 17 dni, tj. 136 godz. (20 x 10/12 = 16,6 ~ 17 dni). Wykorzystała już 96 godzin tj. 136 - 96 = 40 godzin pozostało do wykorzystania. Ale jak będzie już pracowała w wymiarze całego etatu, to godziny urlopu z wymiaru 3/4 etatu zdejmować jako 6 godzin, czy jako 8 godzin.

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access