Jak prawidłowo rozliczyć tygodniową normę czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym?

Zgodnie z definicją zawartą w art. 128 § 3 pkt 2 k.p., jako tydzień pracowniczy przyjmuje się 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego, bez względu, w jakim dniu kalendarzowym ten pierwszy dzień tygodnia wypada.

Czy dopuszczalne jest rozliczanie 40-godzinnej tygodniowej normy czasu pracy w podstawowym systemie rozliczeniowym (jednomiesięcznym) zgodnie z tygodniami kalendarzowymi, bo przecież w ogólnym rozrachunku nie wpłynie to na zmianę obowiązującego w danym miesiącu czasu (godzin) pracy?