Jak prawidłowo rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych wynikającą z przekroczenia dobowej normy czasu pracy?

Pracownik świadczy pracę od 6:00 do 14:00. Pora nocna obowiązuje od 22:00 do 6:00. Z powodu absencji innego pracownika pracownik wykonywał pracę w poniedziałek od 6:00 do 14:00, wtorek od 4:00 do 15:00, środa od 4:00 do 13:00.

Z jakim dodatkiem i jak rozliczyć te nadgodziny, bo np. we wtorek zaczynał pracę w dobie poniedziałkowej?

Jak należałoby w tej sytuacji rozliczyć gdyby obowiązywał ruchomy czas pracy?

Rozliczenia dokonano następująco: za wt rozliczono 3 godziny z dodatkiem 50% za godziny od 12:00 do 15:00; środa 1 godzina z dodatkiem 50%.

Czy dokonano prawidłowego rozliczenia?