PYTANIE
W naszym zakładzie lekarze nie wyrazili zgody na równoważny system czasu pracy. Podpisali klauzulę opt-out i chcą pracować wg "starych" zasad tj. chcą dyżurować 16 godzin w dni zwykłe po pracy etatowej i 24 godziny w soboty i niedziele (oczywiście przy zapewnieniu 11 godzinnego odpoczynku dobowego i 35 godzinnego odpoczynku tygodniowego).
Jak prawidłowo rozliczyć godziny nadliczbowe w poniższym przykładzie?
Czy rozliczać nadgodziny dobowo, tygodniowo czy miesięcznie?
Obowiązuje nas miesięczny okres rozliczeniowy.
Czy w takim systemie pracy na dyżurze przysługuje również 20% dodatek z tytułu pracy w porze nocnej?
Czy dyżur w sobotę należy rozliczać jako 24 godziny nadliczbowe, czy też za pierwsze 7 godzin i 35 minut należy wypłacić normalne wynagrodzenie, a za pozostałe godziny – wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem?
Lekarz pracuje w systemie podstawowym na etacie od godziny 8.00-15.35.
Jak udzielać urlopu wypoczynkowego, skoro czas dyżuru wlicza się do czasu pracy?
Czy rozliczać urlop na podstawie 7 godzin i 35 minut pracy na dobę czy z zaplanowanej ilości godzin nadliczbowych (łącznie z dyżurem)?
Harmonogram na styczeń 2008
Etat: 8.00-15.35 (7.35 godziny);
Dyżur zwykły: 15.35-8.00 (16 godzin);
Dyżur sobotni, niedzielny, świąteczny: 8.00-8.00 (24 godziny);
Dyżur 8.00-8.00 (24 godziny);
Wolne po dyżurze;
Etat 8.00-15.35(7.35);
Etat 8.00-15.35(7.35);
Dyżur 8.00-8.00 (24 godziny);
Wolne po dyżurze;
Etat 8.00-15.35 (7.35);
7.35 godzin 16 godzin;
Wolne po dyżurze;
Etat 8.00-15.35(7.35);
Dyżur 8.00-8.00 (24 godziny);
Wolne po dyżurze;
Etat 8.00-15.35(7.35);
7.35 godzin 16 godzin;
Wolne po dyżurze;
Etat 8.00-15.35(7.35);
7.35 godzin 16 godzin;
Wolne po dyżurze;
Etat 8.00-15.35(7.35);
Etat 8.00-15.35(7.35);
Etat 8.00-15.35(7.35);
7.35 godzin 16 godzin;
Wolne po dyżurze;
Etat 8.00-15.35(7.35);
Etat 8.00-15.35(7.35);
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację