Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy w styczniu 2015 r. pracownika zatrudnionego w wymiarze 3/5 etatu w podstawowym systemie czasu pracy, który złożył wniosek i uzyskał zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy w poniedziałki, wtorki i środy w godzinach od 07:00 do 15:00?

Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy w styczniu 2015 r. pracownika zatrudnionego w wymiarze 3/5 etatu w podstawowym systemie czasu pracy, który złożył wniosek i uzyskał zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy w poniedziałki, wtorki i środy w godzinach od 07:00 do 15:00?

Obowiązująca norma czasu pracy w styczniu przy zatrudnieniu na 3/5 etatu wynosi 96 godzin.

Czy przy założeniu, że pracownik ma zgodę na pracę w poniedziałki, wtorki i środy, a we wtorek wypada święto, nie musi wypracować normy 96 godzin?

Czy w związku z tym, że ma zgodę na te wybrane dni, pomniejsza mu się jeszcze raz godziny przypadające w święto?

Czy pracodawca musi zobowiązać pracownika do wypracowania wymiaru czasu pracy pomimo zgody na indywidualny czas pracy?

W tym zakresie pomijając zasadę korzystności dla pracownika.