Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy w poszczególnych miesiącach 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego, jeżeli część pracowników ma określone stawki godzinowe, a część miesięczne?

Pracodawca chciałby wprowadzić 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Część pracowników w umowach o pracę ma określone stawki godzinowe, a część miesięczne.

Czy przy stawkach godzinowych można wypłacać nadgodziny po zakończeniu każdego miesiąca, czy dopiero po zakończeniu kwartału?

Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy w poszczególnych miesiącach 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego?