Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy nauczyciela zatrudnionego w poradni psychologiczno-pedagogicznej, który chce skorzystać z doskonalenia zawodowego organizowanego poza miejscowością, w której pracuje i uzyska na to zgodę pracodawcy oraz dofinansowanie?

Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy nauczyciela zatrudnionego w poradni psychologiczno-pedagogicznej, który chce skorzystać z doskonalenia zawodowego organizowanego poza miejscowością, w której pracuje i uzyska na to zgodę pracodawcy oraz dofinansowanie? Czy pracodawca musi oddelegować go w podróż służbową (wydać polecenie w tej sprawie) a nieobecność potraktować jako usprawiedliwioną z prawem do wynagrodzenia, czy też nauczyciel powinien skorzystać z niepłatnej, usprawiedliwionej nieobecności?