Jak prawidłowo rozlicza się czas pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku nauczyciela za zgodą kuratora oświaty?

Od 1 września planuje się zatrudnić osobę na stanowisku nauczyciela na 2/18 etatu ale na podstawie art. 15 ust. 6 ustawy Prawo oświatowe. Jak rozlicza się takiego pracownika, tzn. jak się ewidencjonuje czas pracy (czy na umowie powinien mieć wymiar etatu 2/18), czy taki pracownik podpisuje listy obecności? Czy urlop wypoczynkowy należy mu się jak nauczycielom w ferie i wakacje (jesteśmy placówką feryjną), czy liczy się jak pracownikom administracji i obsługi? Czy w ferie musi przychodzić do pracy? Kiedy wypłaca się mu wynagrodzenie, czy na początku miesiąca jak nauczycielom czy razem z pracownikami administracji i obsługi? Czy należy mu się dodatkowe wynagrodzenie roczne? Jak ustala mu się dodatek za wysługę lat? Czy na listach płac i ewidencji czasu pracy powinien zostać przypisany do grupy nauczycieli czy pracowników administracji i obsługi?