Jak prawidłowo przeszkolić pracownika wykonującego pracę na kilku stanowiskach?

Pracownik jest zatrudniony na stanowisku operator koparko ładowarki, robotnik budowlany. Pracownik ten posiada uprawnienia i wykonuje czasem pracę jako operator zagęszczarek i ubijarek wibracyjnych, operator podestów ruchomych. Przeszedł badania lekarskie dotyczące jego stanowiska zatrudniania oraz tych dodatkowych uprawnień.

Czy pracownika trzeba przeszkolić wstępnie z potwierdzeniem na karcie szkolenia wstępnego na stanowiskach, których nie ma w umowie o pracę (operator zagęszczarek i ubijarek wibracyjnych, operator podestów ruchomych)?