Jak prawidłowo przeprowadzić wybory uzupełniające do rady pracowników?

W zakładzie pracy w związku ze zwolnieniem się członka rady pracowniczej trzeba przeprowadzić wybory uzupełniające do rady pracowników.

Czy należy zorganizować wybory na podstawie art. 12 ust. 2 w powiązaniu z art. 9 i art. 10 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji?

Czy potrzebny jest wniosek grupy co najmniej 10% pracowników o przeprowadzenie wyborów?

Czy to dotyczy tylko pierwszych wyborów?

Czy należy ustalić termin wyborów i ogłosić na 30 dni przed tym terminem (można ustalić dwa dni)?

Czy w ciągu 21 dni grupa co najmniej 10 pracowników zgłasza kandydatów na członków rady pracowników?