Jak prawidłowo powinien być skrócony lub wydłużony urlop wychowawczy nauczycielki?

Nauczycielka złożyła wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego. Urlop rodzicielski trwał do 06.03.2018 r., następnie do 01.05.2018 r. przebywała na urlopie uzupełniającym. Od dnia 02.05.2018 r. przebywa na urlopie wychowawczym, który miał trwać do 21.06.2019 r. Nauczycielka złożyła wniosek dnia 30.07.2018 r. o skrócenie urlopu i przystąpieniu do pracy 27.08.2018 r. Nauczycielka poinformowała pracodawcę, że jest w ciąży. Jak prawidłowo powinien być skrócony lub wydłużony urlop wychowawczy nauczycielki?