Jak prawidłowo postąpić z niepobraną wcześniej składką zdrowotną od wynagrodzenia zleceniobiorcy?

Po kontroli ZUS okazało się, że zleceniobiorca, który podlegał wszystkim ubezpieczeniom społecznym (oprócz "chorobówki") nie miał naliczonej składki zdrowotnej (błąd systemu). Umowa zlecenie dotyczy okresu lipca 2019, wypłata wynagrodzenia - 10 sierpień 2019. Korektę sporządzamy w grudniu 2019 r. Kwota brutto wynagrodzenia wynosi 249,90 zł.

Co w sytuacji, gdy zleceniobiorca będzie musiał oddać różnicę w wynagrodzeniu - jeśli nie odda, to czy musimy mu zrobić przysporzenie majątkowe?

Jeśli tak, to jak je prawidłowo wyliczyć?