Jak prawidłowo policzyć kwotę "13-stki", którą należy wliczyć do podstawy rozliczania zwolnienia chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 grudnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został zatrudniony 18.11.2020 r. i otrzymał za rok 2020 "13-stkę" (na podstawie informacji z kadr o prawie do otrzymania "13-stki") w wysokości 442,07 zł brutto (obliczoną jako 8,5% wynagrodzenia za cały grudzień i część listopada 2020 r.). W okresie 18.11-31.12.2020 r. nie miał żadnych nieobecności, zachorował dopiero 26.10.2021 r.
Jak prawidłowo policzyć kwotę "13-stki", którą należy wliczyć do podstawy rozliczania zwolnienia chorobowego w przedstawionym przypadku?
Czy należy ją uzupełnić?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX