Jak prawidłowo podzielić środki dla ratowników medycznych, jeśli w podmiocie leczniczym nie działa związek zawodowy?

Czy w przypadku braku związku zawodowego, o którym mowa w § 2 ust. 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z 4.01.2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej - dalej r.z.r.o.w.u., dyrektor podmiotu leczniczego dokonuje podziału środków dla ratowników medycznych na podstawie np. zarządzenia?

Czy biorąc pod uwagę przepisy r.z.r.o.w.u. jest możliwe włączenie części dodatku dla ratowników medycznych, np. 1100 zł brutto, do wynagrodzenia zasadniczego ratowników medycznych?

Czy w przypadku włączenia części dodatku, np. kwoty 1100 zł brutto, można od tego odjąć podwyżki, które ratownicy medyczni otrzymali na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu pracowników podmiotów leczniczych?

Chodzi o to aby zastosować identyczną zasadę jak dla pielęgniarek i położnych.