Jak prawidłowo opodatkować dochody pracowników, którzy uzyskują przychód tylko i wyłącznie z pracy za granicą?

W sierpniu 2008 r. rozpocząłem działalność gospodarczą. Od razu wydelegowałem pracowników do pracy w Holandii. ZUS odmówił wydania dla nich druków S-101. Pracownicy pracują tam do dziś. Wypłacam im delegacje. Składki ZUS są opłacane w kraju. Dodatkowo ubezpieczyłem ich ubezpieczeniem zdrowotnym na wypadek choroby lub wypadku w firmie Commercial Union. Podatek dochodowy oraz od wynagrodzeń pracowników opłacam w kraju, natomiast przychody są uzyskiwane tylko i wyłącznie za granicą.

Czy w związku z tą sytuacją grożą mi jakieś sankcje lub kary w podatku dochodowym od osób fizycznych?