Jak prawidłowo określić zasady przydziału odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej?

Pracodawca określa zasady przydziału odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej w formie dokumentów nadzorowanych z nadanymi sygnaturami. Dokument o nazwie "Karta ewidencyjna wyposażenia pracownika na stanowisku...." zawiera informację nt. przysługującego wyposażenia oraz czasookresów użytkowania. Dokument ten został skonsultowany z pracownikami. Mówi o tym również regulamin pracy. Dla większości wydawanego wyposażenia (każdy element odzieży roboczej oraz niektóre środki ochrony indywidualnej - określono czasookresy użytkowania). Dla niektórych środków ochrony indywidualnej zawarto zapis "Zgodnie z instrukcją użytkowania/ do zużycia", co oznacza, że należy to wyposażenie użytkować na zasadach określonych w instrukcji użytkowania producenta lub do zużycia, jeśli nastąpi ono szybciej niż przewiduje instrukcja użytkowania.

Czy opisane postępowanie jest prawidłowe w świetle przepisów?