Jak prawidłowo określić podstawę zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy, która urodziła kolejne dziecko?

Pracownica urzędu przebywała na urlopie macierzyńskim (pobierała zasiłek macierzyński) do 13 czerwca 2010 r. Podstawa do naliczenia zasiłku macierzyńskiego została powiększona o dodatek stażowy (zgodnie z przepisami). Od 14 czerwca 2010 r. do 19 lipca 2010 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym, następnie w dniu 20 lipca 2010 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży. Na zwolnieniu tym przebywała od 20 lipca 2010 r. do 14 marca 2011 r. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy było naliczane z tej samej podstawy co zasiłek macierzyński, natomiast dodatek stażowy wypłacany był obok wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego. 15 marca 2011 r. urodziła kolejne dziecko.

Czy zasiłek macierzyński na kolejne dziecko należy liczyć z tej samej podstawy, czy też należy ją ponownie przeliczyć?

Jeżeli tak, to czy wysokość wynagrodzenia należy wziąć z angażu, ponieważ nie było przerwy większej niż 3 miesiące?