Jak prawidłowo odwołać porozumienie zmieniające?

Część nauczycieli pracujących w Zespole Szkół otrzymało w maju porozumienia zmieniające dotyczące zmniejszenia etatu (nie niżej niż do 0,5) z powodu zmniejszenia liczby klas spowodowanej mniejszym naborem. W sierpniu okazało się, że niektórzy z tych nauczycieli (kontraktowi i mianowani) zachowają pełen etat.

Co zrobić z porozumieniami zmieniającymi, które są już w aktach?

Czy można je w jakiś sposób anulować?

Czy zostawić je i we wrześniu wręczyć pracownikom pismo informujące, o tym że będą pracować na cały etat a nie na część?