Jak prawidłowo obliczyć wysokość wynagrodzenia dla zleceniobiorcy, który w trakcie miesiąca przebywał kilka dni na zwolnieniu lekarskim?

Zleceniobiorca zgłoszony został do ubezpieczeń społecznych w tym również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Z umowy zlecenie przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości 1000 zł za luty 2011 r. W lutym przedstawił nam zwolnienie lekarskie na 5 dni. Zasiłek chorobowy zostanie wypłacony przez ZUS.

Jakie wynagrodzenie brutto winien otrzymać zleceniobiorca za luty: w pełnej wysokości czyli 1000 zł, czy pomniejszone o dni chorobowego, tak jak w przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę?