Jak prawidłowo obliczyć wysokość odprawy emerytalnej pracownikowi wynagradzanemu stawką godzinową?

Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową (10,00 zł). 25 stycznia 2011 r. nastąpi rozwiązanie umowy o pracę, w związku z przejściem na emeryturę.

Z jakich miesięcy i w jakiej kwocie należy obliczyć podstawę do ekwiwalentu za urlop?

Jakie składniki brać do podstawy oraz do odprawy emerytalnej?

W październiku 2010 r. pracownik przebywał 10 dni na urlopie wypoczynkowym a 11 dni pracował. W grudniu 2010 r. był 1 dzień w pracy - resztę miesiąca przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenia są wypłacane 10 dnia po zakończeniu każdego miesiąca.