Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za dyżur lekarza stażysty, który posiada dodatek z tytułu wysługi lat?

Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za dyżur lekarza stażysty, który posiada dodatek z tytułu wysługi lat? Zgodnie z § 12 ust. 5 i 6 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26.09.20212 r. w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty (Dz.U. z 2014 r. poz. 474, ze zm.) stażyście za każdą godzinę dyżuru w porze dziennej oraz w porze nocnej przysługuje wynagrodzenie w wysokości 125% stawki godzinowej zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego stażysty oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego stażysty przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Zgodnie z art. 95 ust. 6 ustawy z dnia 15.04.2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2022 r. poz. 633 ze zm.) zasad wynagradzania, o których mowa w przepisach art. 151 1 § 1-3 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320, ze zm.) nie stosuje się do lekarzy stażystów. Zgodnie z art. 15i ust. 4 ustawy z dnia 05.12.1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz.U. z 2021 r. poz. 790 ze zm.) lekarz stażysta otrzymuje zasadnicze wynagrodzenie miesięczne w wysokości ustalonej na podstawie ustawy z dnia 08.06.2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. z 2020 r., poz. 830, ze zm.). Czy obliczając stawkę godzinową za dyżur lekarza stażysty, który posiada dodatek z tytułu wysługi lat, kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego należy zwiększyć o kwotę dodatku za wysługę lat?