Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie przysługujące pracownikowi, jeżeli zatrudnienie nastąpiło w trakcie miesiąca?

Od dnia 18 lipca pracownica została zatrudniona osoba na 1/2 etatu, jej wynagrodzenie zasadnicze miesięczne wynosi 2000 zł brutto. W zakładzie obowiązuje dwumiesięczny okres rozliczeniowy tj. lipiec - sierpień. Rozkład czasu pracy dla tej osoby został ustalony w następujący sposób, tj.: w miesiącu lipcu zaplanowano 4 godziny do przepracowania natomiast w miesiącu sierpniu 124 godziny.

Jakie powinno być wynagrodzenie zasadnicze brutto za miesiące lipiec i sierpień dla ww. osoby?

Czy będzie to odpowiednio 952,38 zł za miesiąc lipiec (2000 zł x 10/21=952,38 zł) i 2000 zł za miesiąc sierpień (2000 zł x 22/22 =2000 zł.)?