Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika urzędu gminy za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownik jest zatrudniony w urzędzie gminy w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym, w system podstawowy, praca od poniedziałku do piątku w godz. 7 - 15. Wynagrodzenie zasadnicze 2 700 zł oraz dodatek za wieloletnią pracę 540 zł. W związku z koniecznością usunięcia awarii pracownik wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych: 1. 03.06.2020 r. - 5 godzin (15 - 20) 2. 06.06.2020 r. - 1 godzina (13 - 14) 3. 17.06.2020 r. - 1 godzina (19 - 20). Wynagrodzenie wypłacane jest z dołu do 28 dnia każdego miesiąca.

Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe z wskazanego wyżej wynagrodzenia i za wymienione wyżej nadgodziny?

Kiedy wypłacić samo wynagrodzenie, a kiedy wynagrodzenie z dodatkiem?

Czy w tych przypadkach występują godziny nadliczbowe dobowe czy średniotygodniowe?