Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie i obniżenie wynagrodzenia za jeden dzień urlopu okolicznościowego?

Nauczyciel w placówce feryjnej otrzymał jeden dzień urlopu okolicznościowego. Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie i obniżenie wynagrodzenia za ten dzień? Jeżeli uwzględniamy wszystkie składniki wynagrodzenia stałego należne w miesiącu wykorzystania urlopu i dzielimy je przez 30 dni w przypadku placówek feryjnych, a obniżamy według liczby godzin nieobecności pracownika tj. 8/168, to kwota wypłacona za ten dzień nieobecności jest niekorzystna dla pracownika. Jak należy prawidłowo to zrobić?