Jak prawidłowo obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego dla osoby, która od przez okres dwóch lat była zatrudniona na stanowisku dyrektora szkoły?

Jak prawidłowo obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego w roku 2018 dla osoby, która od dnia 01.09.2016 do dnia 30.04.2018 była zatrudniona na stanowisku dyrektora szkoły (wykonywała również pracę dydaktyczną ), a od 01.05.2018 roku jest zatrudniona na stanowisku nauczyciela. Osoba, ta od 22.01.2018 r. do dnia 22.06.2018 r. była na zwolnieniu chorobowym, a tym samym nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu w 2018 roku. Chcemy udzielić obydwóch urlopów w okresie ferii letnich. Proszę o wskazanie okresów w jakim powinny być udzielone i jak powinny długo trwać? Jak poprawnie wyliczyć długość przysługującego urlopu za czas pracy na stanowisku nauczyciela czy traktować go jako urlop uzupełniający tj. 56 dni za przepracowanie pełnego roku, a w przypadku naszego nauczyciela 56/12*8 m-cy czy też wymiar wyliczyć w myśl art. 64 KN tj. na okres trwania ferii letnich? Czy pracownik powinien zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie powyższych urlopów?