Jak prawidłowo obliczyć wymiar urlopu przysługujący pracownikowi, zatrudnionemu równolegle u dwóch pracodawców?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 kwietnia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracował w firmie X do 31 marca 2013 r.
Według świadectwa pracy, wykorzystał 4 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 lutego2013 r. został zatrudniony w firmie Y. Obecny pracodawca ustalił, że pracownikowi za 2013 r. przysługuje 22 dni urlopu.
Czy pracownik ma prawo domagać się 24 dni urlopu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX