Jak prawidłowo obliczyć wymiar urlopu pracownikowi, który w trakcie zatrudnienia kończy 18 lat?

Młodociany ma umowę o pracę do 15 września 2011 r. W lutym 2011 r. będzie miał 18 lat.

Czy do końca 31 sierpnia 2011 r. należy mu się 20 dni urlopu?

Czy do 15 września 2011 r. należy mu proporcjonalnie zmniejszyć wymiar urlopu?

W powyższej sytuacji będzie miał do wykorzystania 15 dni urlopu wypoczynkowego oraz 1 miesiąc urlopu bezpłatnego. Proszę o podanie przeliczeń.