Jak prawidłowo obliczyć wymiar urlopu pracownika?

Jak obliczyć długość urlopu pracownika?

Nasz nowy pracownik został przyjęty dnia 14 lutego 2011 r. W styczniu i lutym 2011 r. nie pracował. Jego staż pracy to:

- 8 lat studia wyższe

- 19 miesięcy pracy.

Czy od 14 lipca 2011 r. należy mu się urlop uzupełniający?

Czy obliczając wymiar urlopu wypoczynkowego biorę pod uwagę wyższy wymiar urlopu w wysokości 26 dni, czy może 20 dni?

Czy zaokrąglam ilość miesięcy przepracowanych w naszej firmie do 11?

Proszę o podanie sposobu obliczenia urlopu dla tego pracownika.