Jak prawidłowo obliczyć urlop wypoczynkowy dla pracownika, który był zatrudniony od 01.01.2018 r. do 30.09.2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie Kodeksu pracy?

Jak prawidłowo obliczyć urlop wypoczynkowy dla pracownika, który był zatrudniony od 01.01.2018 r. do 30.09.2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie Kodeksu pracy? Natomiast od 01.10.2018 r do 31.12.2018 r. został zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. 15/20. Pracownik pracuje w poniedziałki - 2 godziny, wtorki - 3 godziny, czwartki - 4 godziny i piątki -6 godzin.