Jak prawidłowo obliczyć podstawę wynagrodzenia urlopowego pracownicy, która przebywała na urlopie macierzyńskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak prawidłowo obliczyć podstawę wynagrodzenia urlopowego pracownicy, która przebywała na urlopie macierzyńskim?
Pracownica w okresie października - grudzień 2012 r. otrzymywała comiesięczną premię uznaniową. Następnie od 12 stycznia 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 10 marca do 24 sierpnia 2012 r. na urlopie macierzyńskim. Teraz pracownica jest na zaległym urlopie wypoczynkowym za 2011 r.
Czy premia (uznaniowa) która pracownica otrzymywała w ubiegłym roku powinna zostać wliczona do podstawy wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX