Jak prawidłowo obliczyć należności z tytułu diet przysługujące pracownikowi?

Firma deleguje swoich pracowników do wykonywania prac na Litwie.

W jaki sposób należałoby obliczyć wysokość należności pracowników z tytułu podróży służbowych zagranicznych, przy założeniu, że pracownik przebywał na Litwie 1 pełną dobę bez zapewnionego wyżywienia oraz 9 godzin dnia następnego z zapewnionym obiadem?

Czy potrącenie za zapewniony obiad powinno być wyliczane od pełnej diety (tj. w przypadku Litwy 39 euro) czy też od jej połowy?

Ile w takiej sytuacji powinna wynieść należność pracownika z tytułu diet zagranicznych (52,65 czy 46,80 euro)?