Jak prawidłowo obliczyć kwotę wolną od zajęcia przez syndyka?

Pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma zajęte wynagrodzenie przez syndyka. Pracownik ma swoim utrzymaniu ma 5 osób, więc kwota 3000 zł dochodu jest wolna od zajęcia.

Czy w tym przypadku kwota dochodu równa się kwocie netto, czyli do wypłaty?

Czy od kwoty dochodu należy odjąć składki społeczne i koszty uzyskania, a kwota, która wyjdzie po tym działaniu jest kwotą, która jest wolna od zajęcia?

Jak prawidłowo obliczyć kwotę wolną od zajęcia przez syndyka?