Jak prawidłowo obliczyć 15-letni staż pracy na potrzeby nagrody jubileuszowej?

Pracownik był zatrudniony w firmie X od dnia 8 marca 2001 r. do 23 maja 2001 r. (umowa terminowa) oraz od 24 maja 2001 r. do 11 marca 2002 r. (rozwiązanie umowy za porozumieniem stron). Widać tu ciągłość zatrudnienia. W naszej firmie pracuje od dnia 15 marca 2002 r.

Jak poprawnie wyliczyć datę przyznania nagrody jubileuszowej za 15 lat stażu pracy?

Czy 15 lat stażu pracy mija pracownikowi z dniem 13 marca czy 11 marca 2016 r.?

Wątpliwość budzi rozliczenie stażu pracownika w firmie X. Jeśli zsumuje się okresy zatrudnienia w firmie X, tj. od dnia 8 marca 2001 do 11 marca 2002 r., staż pracy wyniesie 1 rok i 4 dni. Natomiast w przypadku zsumowania każdego okresu zatrudnienia z osobna: 8 marca 2001 r. - 23 maja 2001 r., tj. 2 miesiące i 16 dni oraz 24 maja 2001 r. - 11 marca 2002 r. tj. 9 miesięcy i 16 dni, łącznie staż wyniesie 1 rok i 2 dni.