Jak prawidłowo obciążyć osoby zatrudnione w spółkach grupy kosztami ubezpieczenia zdrowotnego?

Spółka matka zawarła z towarzystwem ubezpieczeniowym polisę na ubezpieczenie zdrowotne dla:

- pracowników,

- rodzin pracowników,

- osób zatrudnionych na umowy o współpracę w spółce matce,

- osób zatrudnionych w spółkach należących do grupy.

Składkę płaci spółka-matka. Takie rozwiązanie pozwoliło obniżyć składkę polisy medycznej. W przypadku pracowników i ich rodzin sprawa jest oczywista.

Ale czy osoby zatrudnione w spółach grupy na umowę o pracę bądź umowę o współpracę muszą być obciążane za ubezpieczenie fakturą?

Czy jest jakieś inne rozwiązanie?