Jak prawidłowo nawiązać umowę z urzędnikiem sądowym?

W ramach konkursu urzędniczego kandydat zostaje zatrudniony w sądzie rejonowym na podstawie umowy na czas określony. Etat, na który zostaje zatrudniony jest przydzielony czasowo na okres 3 lat. Zgodnie z ustawą z 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2018 r. poz. 577), stażystę kieruje się na staż urzędniczy. Po ukończeniu stażu zostaje on urzędnikiem i powinien otrzymać zatrudnienie na czas nieokreślony.

Czy, z uwagi na terminowe przydzielenie etatu, nie należy kierować stażysty na staż, by uniknąć konieczności zatrudnienia na czas nieokreślony?

Czy należy skierować na staż, by pracownik podniósł kwalifikacje, a ewentualnie przy konieczności rozwiązania umowy na czas nieokreślony, jako przyczynę podać wygaśnięcie etatu?