Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie pracownikowi przeniesionemu ze stanowiska urzędniczego w związku z likwidacją jego stanowiska pracy?
PYTANIE
Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie pracownikowi przeniesionemu (na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych) ze stanowiska urzędniczego w związku z likwidacją jego stanowiska pracy?
Wynagrodzenie na dotychczasowym stanowisku było wyższe niż to, które przysługuje pracownikowi na nowym stanowisku.
Na dotychczasowym stanowisku pracownik otrzymywał dodatek funkcyjny a na nowym stanowisku przysługują mu dodatki za zmianowość.
Czy ustawowe sformułowanie "dotychczasowe wynagrodzenie" odnosi się do kwoty wynagrodzenia czy do składników wynagrodzenia?
Które stanowisko jest prawidłowe?:
Przez okres 6 miesięcy pracownikowi będzie rekompensowany dodatek funkcyjny dodatkami za zmianowość i wyrównywana ewentualna różnica, jeżeli dodatki będą niższe niż funkcyjny.
Pracownik będzie otrzymywał dodatek funkcyjny i dodatki za zmianowość.
Pracownik będzie otrzymywał takie same składniki wynagrodzenia jak dotychczas (razem z funkcyjnym) a nie będą mu wypłacane dodatki za zmianowość.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX