Jak prawidłowo naliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracownikowi niepełnosprawnemu, który zmarł w marcu 2023 r.?

Jak prawidłowo naliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracownikowi, który zmarł w marcu 2023 r.?

Pracownik był osobą niepełnosprawną zatrudnioną na pełny etat i z tytułu niepełnosprawności pracował 7 godz. dziennie. Urlop, który nie wykorzystał to 168 godz. - 24 dni. Pracownik długotrwale chorował, a jego wynagrodzenie brutto przed zwolnieniami lekarskimi (tj. okres VIII,IX,X 2022 r.) było stałe w kwocie 4485 zł (wynagrodzenie zasadnicze 3450 zł + 1035 zł dodatek za wysługę lat). Wypłata za ekwiwalentu nastąpi w roku 2024 r.